From Stepstone at news.stepstone.fr Fri Dec 14 08:56:09 2007 From: Stepstone at news.stepstone.fr (Stepstone France) Date: Fri Dec 14 08:56:23 2007 Subject: Pour recruter en 2008... Message-ID: Les Cahiers de l'Emploi [1]StepStone [2]Offres d'emploi [3]D?posez votre CV [4]Recevez des offres d'emploi [5]Contactez-nous Dans cette ?dition des "Cahiers de l'Emploi" : * [6]Derniere minute pour gagner un iPod ! * [7]Etude StepStone : Des primes dans votre Bo?te ? * [8]Interview : Manpower cr?ateur de solutions emploi. * [9]Pr?parez vos recrutements 2008 avec StepStone. * [10]Votre avis nous interesse ! * [11]Sondage : Est-ce que je surf au travail ? * Bonne lecture ! Votre ?quipe StepStone Dernier jour pour d?poser son CV et gagner un iPod D?posez votre CV sur StepStone et participez gratuitement ? notre jeu-concours, vous permettant de gagner un iPod offert par StepStone. Seront tir?s au sort les CV d?pos?s entre le 01 Octobre 2007 et le 31 Janvier 2008 23h59. Les gagnants seront contact?s directement par t?l?phone. Tous ? vos CV !!! [12]Participer maintenant! [13][USEMAP:photolibre.asp?login=x_x07122007_U1UFY&photo=rad19FEC.jpg& album=1] Les employ?s europ?ens re?oivent-ils des primes en cas de bons r?sultats de leur entreprise ? [14]StepStone Selon une ?tude men?e par StepStone, seul 1/3 des employ?s europ?ens re?oivent des primes en cas de bons r?sultats de leur entreprise. Paris, le 22 novembre 2007 - StepStone, leader europ?en des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne ? la gestion du Capital Humain) pr?sente les r?sultats d'une ?tude sur les primesaccord?es aux employ?s en Europe. Si seulement 1/3 des employ?s europ?ens re?oivent des primes, la France et l'Italie sont les 2 pays qui se d?marquent le plus dans ce domaine. Peu de primes pour les employ?s ? l'?chelle europ?enne 55% des employ?s europ?ens n'ont jamais touch? de primes. Ce constat vient d 'une ?tude conduite par StepStone sur un ?chantillon d'environ 20 000 personnes dans huit pays europ?ens : France, Allemagne, Norv?ge, Su?de,Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas. Seul 32% des employ?s interrog?s d?clarent avoir une clause sur les primes figurant dans leurs contrats de travail. Et 13% ne re?oivent qu' occasionnellement des primes en cas de tr?s bons r?sultats de l'entreprise. La France et l'Italie en t?te des pays europ?ens C'est en France (38%) et en Italie (36%) que les primes sont le plus formalis?es contractuellement. Les moins bien lotis sur ce point, sont les danois (24%) suivis de pr?s par les allemands et les n?erlandais (28%), pourqui les entreprises ne fonctionnent que tr?s peu avec un syst?me de primes. "Une prime ou un int?ressement financier sont une motivation suppl?mentaire pour inciter les employ?s ? rester dans leur entreprise. C'est pourquoi le syst?me de primes reste un moyen efficace pour l'entreprise pour fid?liserses employ?s" commente Jonas Desdevises, Directeur des solutions de gestions des talents de StepStone Solutions. Retrouvez les r?sultats d?taill?s par pays de l'?tude [15]ici Interview : Manpower cr?ateur de solutions pour lemploi. Dune grande entreprise de travail temporaire, Manpower est devenu un cr?ateur de solutions pour lemploi. ? Nous proposons aujourdhui des missions de travail temporaire, mais ?galement des CDI, formons nos collaborateurs int?rimaires et accompagnons les personnes ?loign?es de lemploi (ch?meurs de longue dur?e par exemple) vers un contrat de travail ?, pr?cise Sophie Berthelot, consultante en recrutement ? lagence Manpower de Saint-Fons pr?s de Lyon. En 2007, Manpower a f?t? ses 50 ans de pr?sence en France. Cinq d?cennies d'une aventure riche et innovante qui lui ont permis de devenir un des leaders du march? du travail. ? Nous accompagnons ainsi, depuis 1957, les candidats et les entreprises en offrant un service de proximit?, ? la fois g?ographique et sectoriel, fond? sur le respect de nos valeurs : les hommes, l'expertise, l'innovation ?, ajoute Sophie Berthelot. Sophie g?re l'ensemble des activit?s li?es au recrutement en CDI de personnel dans le secteur du b?timent second uvre. ? Je suis amen?e ? recruter des profils tr?s vari?s, de lemploy? au cadre sup?rieur (couvreurs zingueurs, peintres, ?lectriciens, chefs d?quipes en ?lectricit?, charg?s daffaires en g?nie climatique, conducteur de travaux gsm, technicien de maintenance climatisation/chauffage, ) ?. [16]Manpower, cr?ateur de solutions pour lemploi [17]Faditt Pr?parez vos recrutements 2008 avec StepStone [18]D?couvrez nos offres exclusives! Publiez votre annonce en ligne pour 150. Offre Decouverte: Publiez votre annonce d'emploi pendant 60 jours, tout secteur d'activite, toute region, consultez la base de CV pour assurer votre recrutement avec StepStone, le Leader du Recrutement en Ligne pour seulement 450 euros (au lieu de 750 euros). Recrutement Internationnal: Pour vos recrutements Internationnaux, StepStone vous propose une solution compl?te, pour tous les pays du Monde, avec un interlocuteur unique en France. Contactez vite votre Consultant StepStone au 01 30 41 03 98 Votre avis nous interesse ! Votre avis est tr?s important pour nous... Vous ?tes ? la recherche du job de vos r?ves ? Nous voulons vraiment vous y aider. Sur le site de StepStone, vous ne trouvez pas uniquement de nombreuses offres d'emploi, mais ?galement des articles qui peuvent vous aider dans votre recherche. Nous aimerions conna?tre votre opinion sur ces informations et savoir ce qui vous manque sur notre site. Votre avis est tr?s important pour nous. Participez ? notre enqu?te en cliquant sur [19]ce lien. Sondage : Est-ce que je surf au travail ? Selon une ?tude de StepStone: Vous ?tes 37% ? surfer plus de 2 H par jour ? votre job. Alors que 16% d'entre vous n'utilisent pas Internet au travail. [20]D?couvrez l'analyse compl?te de cette ?tude StepStone. Nouveau Quick Poll Quoi de neuf en 2008 pour votre boite ? [21]Voter Les Cahiers de l'Emploi Votre avis nous int?resse ! Vous trouvez cette lettre d'information int?ressante ? Vous souhaitez nous sugg?rer un sujet pour une des prochaines ?ditions ? [22]Faites-le nous savoir Avez-vous trouv? un job via StepStone ? Nous sommes persuad?s que nous pouvons beaucoup apprendre de l'exp?rience de nos utilisateurs ! Comment utilisez-vous StepStone concr?tement ? Envoyez-nous un mail sur [23]info@stepstone.fr StepStone 3, Rue Barth?l?my Thimonnier 78120 Rambouillet T?l. : 01 30 41 03 98 Fax : 01 34 85 71 82 [24]info@stepstone.fr [25]www.StepStone.fr Votre carri?re, votre vie, votre avenir. 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LYNXIMGMAP:file://localhost/tmp/tmpEntLas.html#Map 14. http://www.stepstone.fr/ 15. http://www.stepstonesolutions.fr/Actualites_evenements/Actualites/Les_employes_europeens_recoivent-ils_des_primes_en_cas_de_bons_resultats.php 16. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959 17. http://www.stepstone.fr/ads/offers.cfm?company=16959 18. http://www.stepstone.fr/home_fs.cfm?contentpage=%2Folo%2Findex%2Ecfm%3Fbackurl%3Drecruiter%26new%3D1 19. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560 20. file://localhost/tmp/poll.html 21. http://www.stepstone.fr/quick_poll/resultpage/resultpage.cfm?poll_id=35&id=35 22. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A144.763.16.5.309560 23. mailto:info@stepstone.fr 24. file://localhost/tmp/info@stepstone.fr 25. http://www.stepstone.fr/ 26. mailto:jula@stepstone.fr?subject=desinscription Hidden links: 27. http://marketing.stepstone.com/UM/T.asp?A157.999.2.7.1238384